2023年,是全面学习贯彻党的二十大精神的开局之年,是深入实施“十四五”战略规划承上启下的关键之年,也是海融软件高标准高质量跨越式发展的攻坚之年。为全面检验上半年各部门工作成效,总结经验、查找不足、提出解决方案,并对下半年各项工作做出针对性部署,确保全年任务目标圆满完成,海融软件于2023年7月5日-9日,召开“2023年度年中述职会议”。
回望过去 展望未来
本次述职分为部门员工述职及管理层述职两大部分,各部门员工立足岗位需求,分别从2023年上半年工作内容、主要业绩及目标完成情况,2023年下半年个人工作规划,工作中的创新思路、困难问题的解决及改进方法、工作经验的分享及成长感悟,对公司、部门及个人岗位工作的建议和想法四个方面,对过去半年的实际工作进行了回顾总结,对工作中取得的成果进行了分享汇报,对工作中存在的不足进行剖析反思,并对下半年的工作进行精心谋划。
各中心负责人立足自身岗位履职实际,围绕2023年上半年重点工作目标完成情况进行全面客观的梳理,突出了重点、挖掘了亮点、汇报了成绩、查找了差距,以数字、结果为导向,分别做了全面、客观、详实的述职报告,并对下半年工作的努力方向提出了明确的目标。
头脑风暴 集思广益
“问渠哪得清如水,为有源头活水来”。7月9日上午,海融软件面向管理层特别开展头脑风暴会议,围绕现代营销方式方法议题展开讨论,旨在通过搭建开放思想交流平台为公司谋思路、新设想、阔思维,携手迎接未来的挑战和机遇。在讨论过程中,大家积极建言献策,扩散思维并提炼新的观点,为公司经营发展贡献力量。
培训赋能 携手成长
年中述职期间,为提升团队专业能力,更好达成2023年全年目标,公司特别邀请外部讲师开展《目标管理工作坊》培训。整场培训以小组形式进行,在讲师的引导下,四组参训学员踊跃举手、积极发言。大家围绕上半年工作复盘、精准识别挑战、下半年工作目标、目标计划清单、达成目标的保障等核心内容,从专业角度各抒己见,思维的火花激烈碰撞。在群策群力、互问互答、共享共创的形式下,大家打破了以往固定思维的局限,灵感不断迸发,现场一派火热的氛围。
温暖相伴 砥砺前行
生日,是每个人成长轨迹中的重要印记;生日会,是海融软件的传统,也是海融软件的企业文化。在年中述职期间,为了加强对员工的人文关怀,让员工切实感受到海融软件大家庭的温暖,年中述职期间,公司为部分7月份生日的员工举办了集体生日会。每一次精心准备的生日会,都倾注了公司对员工的关怀,以及对员工长久以来努力付出的感谢和肯定。
剑锋所指,所向披靡。
今年是海融软件高标准高质量跨越式发展的攻坚之年!
冲锋的号角已在耳边响彻,
波澜壮丽的画卷已经铺展,
站在2023下半年的起点
全力以赴的海融人将以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态向着既定的目标昂首阔步一路前行!