蓄势聚力 赋能前行 | 海融软件员工月度培训持续进行中......

青春向上，乘风破浪。为增强员工归属感、有效适应岗位需求、满足公司发展需要，快速提升企业队伍建设和实现团队力量凝聚，海融软件持续举办月度员工培训活动，各中心七月份开展了一系列岗位技能实操、成长提升之旅。

七月培训涉及“技术中心、财务管理中心、人力资源中心”三大中心，以素质提升与能力培养为核心、提升工作业绩为导向、促进公司发展为目标，精心策划培训培养方案。通过理论授课、实操训练、课后作业等培训形式，设置技术专业知识、规章制度、岗位技能等多层次、全方位的培训，鼓励员工与公司共同成长，共同发展！

一、技术中心

培训部门：技术中心

培训对象：本部技术员工、在项员工

培训内容：

①软件项目风险管理

②Charles抓包工具使用

③银行APP及微信支付对接流程

④技术中心文档规范

⑤编码规范宣导及代码千行bug率考核标准

⑥豫财预[2020]181号文《关于河南省级政务信息化建设项目支出预算中的软件功能点估算方法和概算表编写方法》”内容培训

技术深耕，聚势赋能。七月份，多位技术研发伙伴齐聚一堂共同学习和交流，培训讲师通过深入浅出地讲解技术工作中应注意的工作细节，帮助大家有效消除技术盲区，让员工进一步理清工作流程、掌握工作技巧、夯实理论功底，以过硬的技术水平提升技术中心业务能力，提高业务素养，练就过硬内功，打造领先的IT技术服务和解决方案，推动海融软件成为软件技术解决方案的引领者。

二、财务管理中心

培训部门：财务管理中心

培训对象：本部员工

培训内容：数据透视表及图表的使用

培训目标：对大量的基础数据快速汇总分析、学习制作图表

砥砺淬炼抓学习，赋能充电促提升。财务管理中心的培训着重讲解日常工作技能，注重学用结合，现场既有“沉浸式”的培训，又有专业性和针对性强的课后训练，大家通过这次培训快速锤炼工作能力，结合自己的工作实践进行总结和反思，极大的提高了工作效率，保障了工作成果。

三、人力资源中心

培训部门：人力资源中心

培训对象：本部员工

培训内容：

①新员工入职培训

②行政相关制度学习

③社保公积金操作流程

七月份，人力资源中心共组织开展三场培训活动，保障了新老员工在公司组织架构、行政制度以及社保公积金方面的知识拓展，大家在参培过程中逐渐形成学习交流、成长进步的良好氛围，员工队伍的整体素质不断提高、知识结构不断得到优化、企业向心力不断加强。

培训中大家主动思考、勇于发问、积极互动，培训讲师对于大家提出的问题进行耐心解答，每位学员都认真记下重点，牢记每个细节，在浓厚的学习氛围中享受培训过程。通过一系列培训活动的开展，进一步提高了海融软件员工对相关岗位知识的深度理解和掌握，为更好开展工作，拓展思路，丰富专业知识，更为科学、规范、精准的做好岗位工作打下坚实基础。

双向奔赴，彼此成就。每一位海融人都是公司发展的基石，海融软件将持续贯彻“信任、尊重、包容”的人才观，结合自身人才需求，充分发挥企业优势，不断总结培训活动举办经验，优化课程设置和培训模式，不断提高公司员工业务素养，持续深耕业务发展，助力河南建设国家创新高地和重要人才中心。